涉外劳动纠纷中，如何解决员工与外籍雇主之间的语言障碍？

外籍雇主与员工之间应通过专业翻译或具备双语能力的第三方进行沟通，确保法律权利义务清晰明确。

企业可为外籍员工提供语言培训或配备翻译工具，同时建立多语种的沟通渠道，提高工作效率。