单位在招聘时未说明岗位存在高风险，是否构成欺诈？

如果单位在招聘时故意隐瞒岗位的高风险性质，导致劳动者误判工作环境，可能构成欺诈。

建议劳动者在入职前通过劳动合同或书面确认了解岗位风险，如有争议可向劳动监察部门投诉。