公司调岗降薪要求变更劳动合同，员工能拒绝吗？

1小时前来自成都的网友 139****8548

报告编码：NO.20260426*****

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劳动纠纷资深顾问

调岗降薪属于劳动合同中劳动报酬、工作岗位条款的核心变更，按照法律规定，单位只有在证明员工不能胜任当前工作，或者符合劳动合同约定的合法调岗条件的前提下，才能合理调岗，否则随意要求变更的，员工有权拒绝。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

不要主动离职，也不要在单位提供的新劳动合同上签字，继续在原岗位正常出勤，如果单位停发工资或者不让你进入原岗位工作，可以通过劳动仲裁主张恢复岗位、补发工资。

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回复时间：53分钟前

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