【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗属于劳动合同的重要变更,公司应提供书面通知。口头通知可能不具法律效力。
建议员工要求公司出具书面调岗通知,并确认内容。如未提供,可依法主张权利。