签订劳动合同中单位隐瞒工作环境危险，是否可以解除合同？

用人单位隐瞒工作环境中的重大危险，劳动者可以依法解除劳动合同并要求赔偿。

保留相关证据，如招聘广告、工作说明或现场照片，向劳动监察部门投诉或提起仲裁。