怀孕后被公司安排到更辛苦的岗位，是否可以拒绝？

员工有权拒绝公司安排的明显加重劳动强度或不利健康的岗位调整，尤其是孕期应受到特别保护。

若公司强制调岗，员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求公司恢复原岗位安排。