劳动合同到期后公司不续签，员工能否要求赔偿未休年假？

如果员工在合同期内有未休年假，公司不续签时应依法支付未休年假的工资补偿。

员工应提前与公司确认年假情况，并在离职前提出补偿要求，避免权益受损。