精神病人被辞退是否合法？

用人单位因员工患有精神疾病而辞退，需符合法律规定并提供合理依据，否则可能构成违法解除。

建议保留相关医疗记录和沟通证据，必要时申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。