【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解散后,劳动仲裁案件通常由清算组或新接收单位继续处理,确保员工权益。
建议在解散前通知相关员工,并安排专人负责仲裁事务,避免程序中断。