【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司存在欺诈行为,员工可以主张合同无效并要求赔偿相关损失。
建议保留证据,如招聘广告、面试记录和合同文本,向劳动监察部门投诉或提起诉讼。