员工不同意调岗，公司是否可以以此为由拒绝晋升？

公司不能仅因员工不同意调岗而直接拒绝其晋升，需评估是否符合晋升标准及是否存在其他合法依据。

员工应明确表达异议并提供相关理由，必要时可申请劳动仲裁维护自身权益。