【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗应以书面形式确认,口头同意可能因证据不足而无法保障员工权益。
建议员工要求公司提供书面调岗协议,并签字留存,避免后续纠纷。