【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被辞退可能涉嫌违法解除劳动合同,除非符合法定的特殊情况。
建议保留工伤认定书、医疗记录和辞退通知,及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。