公司降薪未提前通知，是否合法？

2026.05.05 04:39 来自上海的网友 189****5833

报告编码：NO.20260505*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

公司降薪属于变更劳动合同的重要事项，应当与员工协商一致，否则可能构成违约。

回复时间：2026.05.05 04:42

劳动纠纷资深法务

员工可以收集工资单、劳动合同等证据，向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：2026.05.05 05:07

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