非全日制员工在试用期内受伤，单位是否需要赔偿？

试用期内的非全日制员工若因工作受伤，单位仍需承担工伤赔偿责任，不能因试用期而免除。

员工应尽快就医并通知单位，同时可向当地劳动保障部门咨询具体赔偿流程。