工作超过一年不签劳动合同还能要双倍工资吗？

2026.04.25 04:02 来自南京的网友 137****5616

诊断报告

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业法律援助

按照法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已经订立无固定期限劳动合同，这种情况下一般只能主张用工之日满一个月到满一年这11个月的双倍工资，超过一年的部分无法再主张双倍工资。

回复时间：2026.04.25 04:07

公司企业律师团队

如果你工作已经超过一年，要及时在仲裁时效内主张11个月的双倍工资差额，同时可以要求仲裁委确认双方存在无固定期限劳动合同，要求单位补签书面的无固定期限劳动合同。

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回复时间：2026.04.25 04:45

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