【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
暴力解雇违反劳动法规定,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
保留解雇通知、工作记录和相关证据,有助于在仲裁或诉讼中证明单位的不当行为。