未签劳动合同满一年，劳动者可以主张哪些合法权益？

2026.04.25 03:59 来自上海的网友 186****6776

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

按照法律规定，用人单位用工超过一个月不满一年未签合同，应当向劳动者支付二倍工资；满一年未签则视为已经成立无固定期限劳动合同，劳动者有权要求单位补签书面无固定合同，若单位不签无固定合同，还需要继续向劳动者支付二倍工资，这些都是劳动者依法享有的权益。

回复时间：2026.04.25 04:00

劳动纠纷专业顾问

劳动者可以先整理好劳动关系证明材料，先和单位协商主张对应权益，协商不一致的，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁维护权益。

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回复时间：2026.04.25 04:30

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