【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
绩效考核标准的调整需符合劳动合同和公司规章制度,不得单方面降低员工待遇。
员工可要求新单位提供新的考核标准,并在必要时提出异议或协商调整。