劳动纠纷中，员工因保外就医被单位辞退是否合法？

单位在员工因保外就医无法正常工作的情况下，应依法履行相关程序，不能随意辞退。

建议员工或家属保留医疗证明和单位通知，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。