【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠工资。
保留好工资单、考勤记录及劳动合同,作为维权的重要证据。