员工因健康问题无法胜任原岗位，公司能否单方面安排其从事其他工作？

公司安排调岗需基于员工健康状况确实影响原岗位工作，并符合合理性和必要性要求。

调岗前应与员工沟通，明确新岗位的职责和条件，尽量达成书面协议以减少后续纠纷。