派遣员工在试用期内被解雇，需要注意什么？

试用期内解雇员工需有正当理由，如不符合岗位要求或存在严重过失。用人单位应提供具体证据，否则可能构成违法解除。

建议员工要求用工单位或派遣公司出具书面解雇通知，并保留相关证据，以便后续维权或申请赔偿。