用人单位能否因员工离婚影响工作安排？

2小时前来自杭州的网友 136****8008

诊断报告

报告编码：NO.20260503*****

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劳动纠纷资深法务

用人单位不得因员工离婚或抚养权问题而单方面调整其工作安排或待遇。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深顾问

如果员工认为单位存在歧视或不公正对待，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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