【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司若以调岗后绩效下降为由辞退员工,需证明调岗的合理性及员工确实不符合岗位要求。
建议员工了解公司绩效考核标准,并保留相关证据,必要时申请劳动仲裁。