公司以员工‘违反规定’为由解除劳动合同，但未说明具体行为，是否可申请仲裁？

员工可以就公司未明确辞退理由提出仲裁申请，主张公司解除合同程序不合法。

仲裁过程中，员工应提供证据证明自己未被明确告知违规行为，以支持维权请求。