公司以业绩不佳为由辞退员工，但没有提供证据，是否合法？

公司辞退员工需有合法理由并提供相应证据。若无法证明员工业绩不佳，可能构成违法解除劳动合同。

建议员工要求公司提供书面证明，并在必要时寻求法律援助，以确认解除行为是否合法。