【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整员工岗位需符合法律规定,不能仅因子女抚养问题单方面做出决定。
建议员工了解公司调整岗位的依据,并在必要时通过劳动仲裁维护自身权益。