公司降职是否可以不经过员工同意？

公司调整员工岗位或降职需有合法理由，如员工不能胜任工作或公司经营需要，且应与员工协商一致，否则可能构成违法。

建议员工在接到降职通知后，先了解公司调整的具体原因，并保留相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。