劳动合同中哪些条款可能损害劳动者权益？

2026.05.01 03:47 来自深圳的网友 188****2038

报告编码：NO.20260501*****

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如约定不缴纳社保、随意调整岗位或薪资、限制婚育等条款，可能违反劳动法规定。

回复时间：2026.05.01 03:51

劳动纠纷资深法务

签订前应与用人单位充分沟通，确认条款内容合理，并保留书面确认记录。

回复时间：2026.05.01 03:59

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