单位把员工借调出去不约定劳动关系，属于违法行为吗？

1小时前来自西安的网友 186****3941

诊断报告

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

这种情况仅仅是操作不规范，不属于违法行为，我国法律并没有强制要求借调必须书面约定劳动关系归属，只要借调本身经过劳动者同意，仅仅未明确劳动关系归属，不违反法律的强制性规定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

劳动者遇到这种情况，要主动向原单位和借入单位提出要求，补签书面借调协议明确劳动关系归属、工资福利、社保缴纳等内容，同时自己保留好劳动合同、社保缴费记录等证据，避免后续发生争议无法举证。

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回复时间：42分钟前

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