【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调岗不能直接作为解除合同的合法理由,需符合法定解除条件。
员工可要求公司提供调岗的合理依据,否则可主张赔偿或继续履行合同。