试用期结束后公司才开始缴纳社保是否合法？

2小时前来自北京的网友 188****8328

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劳动纠纷资深法务

试用期结束后才开始缴纳社保不符合法律规定，员工从入职起就应享有社保待遇。

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劳动纠纷资深顾问

员工可以要求公司补缴试用期内的社保，并可向劳动部门申请协助处理。

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