【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以,劳动监察和劳动仲裁是两种不同的维权途径,员工可根据情况选择同时进行。
劳动监察部门可以责令公司限期支付工资,而劳动仲裁则可直接裁决工资支付问题。