调岗后员工无法胜任新岗位，公司是否需要承担责任？

如果员工因调岗后无法胜任新岗位而被辞退，公司需证明调岗的合理性及员工不胜任的事实，否则可能承担违法解除责任。

员工可要求公司提供培训或调整岗位的合理安排。若公司未尽义务，可申请劳动仲裁维护自身权益。