公司拖欠工资，员工可以什么时候起诉？诉讼时效是多久？

劳动纠纷中，拖欠工资的诉讼时效为一年，从工资应支付之日起计算。员工应在时效内提起诉讼或仲裁。

建议员工在发现工资拖欠后及时与公司沟通，并保留相关证据，如工资单、劳动合同等，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。