怀孕员工被降职后，公司是否可以解除劳动合同？

在孕期、产期和哺乳期内，公司不得随意解除劳动合同。若因怀孕被降职后解除合同，可能构成违法解除。

员工可向劳动监察部门举报公司行为，或申请劳动仲裁。建议保留所有与解雇相关的书面和电子证据，以备维权。