公司绩效考核不透明员工能起诉吗？

可仲裁主张。公司负有举证责任证明考核制度合法、程序民主、结果客观。暗箱操作或随意打分无效。

员工可申请调取考核原始数据、评分标准。若公司无法举证，仲裁可能按同岗位平均水平或支持员工主张的绩效额。