交通事故导致员工无法胜任原岗位，是否可以转岗？

若员工因交通事故受伤，无法继续从事原岗位工作，用工单位可与派遣单位协商调整岗位，但需保障员工权益。

转岗前应提供医疗证明，并与员工沟通新岗位的职责和待遇，确保其知情同意。