试用期离职公司没给竞业补偿，我还要履行竞业限制吗？

不管你是试用期离职还是正式员工离职，只要竞业限制协议是双方签字生效的，效力规则都是一样的，不会因为你是试用期离职就直接失效，公司不支付补偿的，你仍然需要走法定流程解除后才可以不用履行。

你可以先核对协议约定的补偿支付时间，确认公司超期未付后，发通知解除协议即可，通知完成后就不需要再履行义务；如果你已经履行了部分竞业限制，也可以要求公司支付对应期限的补偿。