外籍短期来华工作的人员，是否适用中国劳动法？

外籍短期来华工作，只要依法取得了临时工作许可等对应合法就业手续，在中国境内提供劳动的，依然受中国劳动法约束，不会因为工作期限短就排除劳动法的适用。

短期就业的外籍员工也要和用人单位签订书面用工合同，明确工作期限、工资标准、工作内容、工伤责任等核心事项，发生纠纷后可以直接向用工地的相关部门主张权利。