调岗后员工被取消原有福利待遇，如何处理？

调岗不应导致原有福利待遇无故取消，员工可要求公司提供合理解释和补偿。

员工应保留相关福利待遇的证据，如福利政策文件或工资单。如公司拒绝合理解释，可申请劳动仲裁。