【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在任职期间完成的发明属于职务发明,公司通常有权继续使用该专利。
建议公司在员工入职时签订明确的知识产权协议,约定职务发明的归属和使用权限,避免争议。