【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资拖欠的诉讼时效为一年,但若公司恶意拖欠,可依法申请劳动仲裁。
及时向劳动监察部门投诉,并保留工资条、劳动合同等证据。