【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据劳动法,单位不得因怀孕而单方面解除劳动合同,否则属于违法行为。
保留辞退通知和工作记录,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求恢复工作或赔偿。