【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工的行为可能构成职务侵占或侵犯公司合法权益,公司有权依法追责。
建议保留员工操作记录,向公安机关报案,并通过民事诉讼要求赔偿损失。