公司降薪后员工拒绝签字，是否影响工资调整的合法性？

2026.05.07 09:22 来自南京的网友 135****2868

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷资深顾问

公司单方面降薪未经员工签字确认，通常不具有法律效力，员工可拒绝执行。

回复时间：2026.05.07 00:25

劳动纠纷律师团队

员工应明确表达不同意，并保留沟通记录，必要时通过法律途径维权。

回复时间：2026.05.07 01:00

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