单独签订试用期合同后被辞退，能要违约金吗？

我国法律不允许用人单位单独签订试用期合同，单独约定的试用期合同直接视为正式劳动合同，不存在试用期的特殊豁免，如果单位在合同期内违法辞退你，你可以按合同约定主张违约金，同时也可以主张违法解除的赔偿金。如果是合法辞退，就不需要支付。

你可以把这份试用期合同作为证据，证明你的劳动关系和双方的约定，如果公司违法辞退，你拿着合同直接去申请劳动仲裁就可以。