【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司并购后解除劳动合同需符合法定条件,并支付相应经济补偿。
员工如遇到不合理解除,可收集证据并申请劳动仲裁,维护自身合法权益。