旅游公司不跟全职导游签订劳动合同符合合规要求吗？

2026.04.25 02:43 来自北京的网友 158****0440

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业专业顾问

按照《劳动合同法》《旅游法》的要求，旅游公司对建立全日制劳动关系的导游，应当依法签订劳动合同、缴纳社会保险，不签劳动合同的行为违反劳动法律规定，企业还需要向导游支付双倍工资、支付经济补偿等赔偿。

回复时间：2026.04.25 02:45

公司企业法务团队

及时梳理公司所有用工情况，对符合劳动关系认定的全职导游补签劳动合同、补缴社保，对于兼职导游也应当签订书面劳务协议，明确双方权利义务，避免用工纠纷。

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回复时间：2026.04.25 03:38

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